TEMA 40 (1)

Question 1

¿Cómo se define el conflicto en el contexto del texto?

Accepted Answer

b) Una situación en la que dos o más individuos tienen intereses contrapuestos y entran en confrontación.

Answer

a) Una situación en la que dos o más individuos comparten intereses similares.

Answer

c)Una situación en la que dos o más individuos se apoyan mutuamente. Y están de acuerdo en todo

Question 2

¿Qué es la agresión?

Accepted Answer

b) La conducta mediante la cual la potencialidad agresiva se pone en acto.

Answer

a) Una situación en la que dos individuos comparten intereses.

Answer

c) La comunicación de un significado amigable.

Question 3

¿Qué requisito debe cumplir una conducta para ser considerada agresiva?

Accepted Answer

b) Debe ser intencionada, con la intención de ocasionar daño.

Answer

a) Debe ser una conducta física.

Answer

c) Debe ser una conducta verbal.

Question 4

¿Qué es la agresividad?

Accepted Answer

a) La capacidad humana de oponer resistencia a las influencias del medio.

Answer

b) La predisposición genética a la violencia.

Answer

c) La comunicación amistosa.

Question 5

¿Qué perspectiva considera que el conflicto es inevitable y no necesariamente negativo?

Accepted Answer

b) La perspectiva actual.

Answer

a) La perspectiva tradicional.

Answer

c) La perspectiva individualista.

Question 6

¿Qué diferencia se señala entre la resolución y la gestión de conflictos?

Accepted Answer

a) No hay diferencia, son términos intercambiables.

Answer

b) La gestión de conflictos implica un enfoque más amplio y proactivo que la simple resolución.

Answer

c) La resolución de conflictos implica siempre una confrontación directa.

Question 7

¿Qué diferencia se señala entre la resolución y la gestión de conflictos?

Accepted Answer

b) La gestión de conflictos implica un enfoque más amplio y proactivo que la simple resolución.

Answer

a) No hay diferencia, son términos intercambiables.

Answer

c) La resolución de conflictos implica siempre una confrontación directa.

Question 8

¿Cuál es el objetivo de maximizar los efectos beneficiosos del conflicto?

Accepted Answer

c) Aprovechar al máximo los aspectos positivos del conflicto.

Answer

a) Evitar completamente los conflictos destructivos.

Answer

b) Asegurar que siempre haya un ganador claro en cada conflicto.

Question 9

Conflictos y Tipos de Conflicto  ¿Cómo define Kenneth Thomas el conflicto?

Accepted Answer

b) Es el proceso que comienza cuando una parte percibe que la otra afecta negativamente a algo que le concierne.

Answer

a) Es la tendencia a respuestas incompatibles dentro del propio individuo.

Answer

c) Es la tendencia a la competencia en una sociedad.

Question 10

Según Evert Van de Vliert, ¿cuándo se dice que dos individuos o grupos están en conflicto?

Accepted Answer

b) Cuando al menos una de las partes siente que está siendo obstruida o irritada por la otra.

Answer

a) Cuando comparten objetivos similares.

Answer

c) Cuando están en desacuerdo sobre todos los temas.

Question 11

¿Qué característica destaca Van de Vliert en su definición de conflicto?

Accepted Answer

b) La frustración puede ser una experiencia subjetiva.

Answer

a) La intensidad del conflicto siempre es la misma.

Answer

c) La frustración siempre tiene una base objetiva.

Question 12

¿Cómo se clasifican los conflictos según su alcance, según Pondy?

Accepted Answer

a) Conflicto de relación y conflicto estratégico.

Answer

b) Conflicto individual y conflicto social.

Answer

c) Conflicto de objetivos y conflicto de intereses.

Question 13

¿Cómo define Moore el conflicto según su contenido?

Accepted Answer

a) Como la competencia entre necesidades incompatibles.

Answer

b) Como la percepción de diferencias de roles.

Answer

c) Como el proceso de cambio social.

Question 14

Según Moore, ¿qué tipo de conflicto puede surgir por interpretaciones diferentes de la información?

Accepted Answer

b) Conflicto de información.

Answer

a) Conflicto de intereses.

Answer

c) Conflicto estructural.

Question 15

¿Qué tipo de conflicto se produce cuando hay competencia entre necesidades incompatibles?

Accepted Answer

a) Conflicto de intereses.

Answer

b) Conflicto de información.

Answer

c) Conflicto de valores.

Question 16

¿Qué son los conflictos estructurales según Moore?

Accepted Answer

b) Conflictos causados por estructuras opresivas de relaciones humanas.

Answer

a) Conflictos causados por sistemas de creencias incompatibles.

Answer

c) Conflictos causados por falta de información.

Question 17

¿Cómo define Kenneth Thomas el conflicto?

Accepted Answer

b) Es el proceso que comienza cuando una parte percibe que la otra afecta negativamente o está próxima a afectar negativamente a algo que le concierne.

Answer

a) Es el proceso que comienza cuando una parte percibe que la otra afecta positivamente a algo que le concierne.

Answer

c) Es el proceso que comienza cuando una parte no percibe ninguna afectación por parte de la otra.

Question 18

Según Evert Van de Vliert, ¿cuándo dos individuos o grupos están en conflicto?

Accepted Answer

b) Cuando al menos una de las partes siente que está siendo obstruida o irritada por la otra.

Answer

a) Cuando están de acuerdo en todos los asuntos.

Answer

c) Cuando no interactúan en absoluto.

Question 19

¿Cuál es una característica destacada de la definición de Van de Vliert?

Accepted Answer

c) Cuando no interactúan en absoluto.

Answer

a) La frustración siempre tiene una base objetiva.

Answer

b) La frustración puede ser achacada a uno mismo.

Question 20

¿Qué aspectos se consideran en las distintas definiciones de conflicto?

Accepted Answer

a) Interdependencia, percepción de oposición, e interacción.

Answer

b) Frustración, competencia y cooperación.

Answer

c) Objetividad, intensidad y normatividad.

TEMA 40 (1)

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¿Cómo se define el conflicto en el contexto del texto?

¿Qué es la agresión?

¿Qué requisito debe cumplir una conducta para ser considerada agresiva?

¿Qué es la agresividad?

¿Qué perspectiva considera que el conflicto es inevitable y no necesariamente negativo?

¿Qué diferencia se señala entre la resolución y la gestión de conflictos?

¿Qué diferencia se señala entre la resolución y la gestión de conflictos?

¿Cuál es el objetivo de maximizar los efectos beneficiosos del conflicto?

Conflictos y Tipos de Conflicto ¿Cómo define Kenneth Thomas el conflicto?

Según Evert Van de Vliert, ¿cuándo se dice que dos individuos o grupos están en conflicto?

¿Qué característica destaca Van de Vliert en su definición de conflicto?

¿Cómo se clasifican los conflictos según su alcance, según Pondy?

¿Cómo define Moore el conflicto según su contenido?

Según Moore, ¿qué tipo de conflicto puede surgir por interpretaciones diferentes de la información?

¿Qué tipo de conflicto se produce cuando hay competencia entre necesidades incompatibles?

¿Qué son los conflictos estructurales según Moore?

¿Cómo define Kenneth Thomas el conflicto?

Según Evert Van de Vliert, ¿cuándo dos individuos o grupos están en conflicto?

¿Cuál es una característica destacada de la definición de Van de Vliert?

¿Qué aspectos se consideran en las distintas definiciones de conflicto?