Marco Legal Test 2

Question 1

1. Reglamento y directiva. Señala la afirmación correcta:

Accepted Answer

d. Ninguna de las anteriores. El reglamento es de aplicación directa y la directiva tiene aplicación con la transposición al derecho interno.

Answer

a. El reglamento y la directiva son de aplicación inmediata en el derecho español.

Answer

b. El reglamento es de aplicación directa y la directiva necesita de un periodo de transposición de un mes

Answer

c. La Directiva es de aplicación directa e inmediata y el reglamento al año de ser publicado en el BOE

Question 2

2. Decreto Ley:

Accepted Answer

a. Lo aprueba el Consejo de ministros por razones de urgencia

Answer

b. Lo aprueba el Consejo de ministros y lo ratifica el gobierno

Answer

c. Lo aprueba el Consejo de ministros y lo ratifica el parlamento

Answer

d. Ninguna de ellas

Question 3

3. Ante la falta de pago del empresario, el trabajador puede extinguir su contrato de
trabajo: ART 50. EXTINCIÓN POR VOLUNTAD DEL TRABAJADOR

Accepted Answer

d. Ninguna de las anteriores.

Answer

trabajo: ART 50. EXTINCIÓN POR VOLUNTAD DEL TRABAJADOR a. Si, pero al ser una extinción voluntaria, no tiene derecho a desempleo

Answer

b. Si, se indemniza con 20 días por año y tiene derecho a paro.

Answer

c. Si, con derecho a paro, pero sin indemnización por ser voluntad del trabajador

Question 4

4. ¿Dónde se realiza la publicación de plazas para una convocatoria pública?

Accepted Answer

c. En el BOE y posteriormente en el Diario oficial o Boletín correspondiente

Answer

a. Se publica en el BOE

Answer

b. Se publica en el Diario oficial de la comunidad o boletín oficial correspondiente

Answer

d. Ninguna de las anteriores

Question 5

5. En la responsabilidad civil:

Accepted Answer

d. Todas son incorrectas

Answer

a. Está regulada en el código civil exclusivamente

Answer

b. Solo se puede exigir tras un delito penal

Answer

c. No puede ser directa, solo solidaria, indirecta o subsidiaria

Question 6

6. Decide si es correcta la afirmación: En los subcontratos el empresario tiene la
obligación solidaria durante un año anterior a la llegada de su empresa y los 3
después de su llegada

Accepted Answer

b. No es correcta la afirmación. (ART42 SUBCONTRATAS) Obligación de vigilancia por el empresario principal, y obligación solidaria por incumplimiento durante un año posterior al encargo. Obligación de informar al trabajador de cuál es la empresa principal.

Answer

a. Es correcta la afirmación

Answer

c. Si, pero solo cuando hay una sucesión de empresas del mismo sector

Answer

d. Si, si hay expediente previo de la autoridad laboral.

Question 7

7. Pagas extraordinarias ¿Cuáles son obligatorias?

Accepted Answer

Ninguna de las anteriores. La ley obliga al menos dos, una en Navidad y otra normalmente en Julio, aunque esta última fecha no es obligatoria. Si se pacta o el convenio lo permite se pueden prorratear. La paga no es la misma cuantía del salario mensual (generalmente incluye solo el salario base y la antigüedad)

Answer

a. Son obligatorias las de navidad y verano en diciembre y Julio.

Answer

b. Son obligatorias las de navidad, las de Julio se pueden prorratear.

Answer

c. Es obligatoria una en Navidad

Question 8

8. La regulación de la publicidad de alcohol y tabaco en las instalaciones deportivas:

Accepted Answer

a. Se regula en el ART.90 de ley del deporte que hace referencia a normas de CEE

Answer

b. La ley general de publicidad

Answer

c. La ley de mecenazgo y patrimonio deportivo

Answer

d. Ninguna de las anteriores

Question 9

9. La responsabilidad patrimonial de la administración es cuasi objetiva por:

Accepted Answer

c. Porque el comportamiento, daño y nexo causal no es necesario que se pruebe en una administración, sino que hay una presunción de incumplimiento por la administración

Answer

a. Porque no necesita un comportamiento ilícito para ser responsable puesto que es una administración

Answer

b. Porque siempre responde subsidiariamente el estado en el caso de que la administración cause un daño a un tercero en un lugar público

Answer

d. Ninguna de las anteriores

Question 10

10.Características de la costumbre como fuente:

Accepted Answer

c. Uso social, uniforme, continuo y efectivo

Answer

a. Uso social, continuo, jerarquizado y uniforme

Answer

b. Uso social, continuo, legal y habitual

Answer

d. Ninguna de las anteriores

Question 11

11.Señala la afirmación correcta:

Accepted Answer

d. Ninguna de las anteriores

Answer

a. El reglamento y la directiva son de aplicación inmediata en el derecho español.

Answer

b. El reglamento es de aplicación directa y la directiva necesita un período de transposición de un mes.

Answer

c. La directiva es de aplicación directa e inmediata y el reglamento al año de ser publicado en el B.O.E.

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1. Reglamento y directiva. Señala la afirmación correcta:

2. Decreto Ley:

3. Ante la falta de pago del empresario, el trabajador puede extinguir su contrato de trabajo: ART 50. EXTINCIÓN POR VOLUNTAD DEL TRABAJADOR

4. ¿Dónde se realiza la publicación de plazas para una convocatoria pública?

5. En la responsabilidad civil:

6. Decide si es correcta la afirmación: En los subcontratos el empresario tiene la obligación solidaria durante un año anterior a la llegada de su empresa y los 3 después de su llegada

7. Pagas extraordinarias ¿Cuáles son obligatorias?

8. La regulación de la publicidad de alcohol y tabaco en las instalaciones deportivas:

9. La responsabilidad patrimonial de la administración es cuasi objetiva por:

10.Características de la costumbre como fuente:

11.Señala la afirmación correcta: