es un documento donde se establece: la ruptura del contrato de trabajo en forma definitiva y la liquidación de los Beneficios Sociales, que prueba el pago del mismo pero que no causa estado

es la multa por el incumplimiento del preaviso, por lo que, cualquiera de las partes que incumpla el preaviso, tiene que pagar la respectiva multa laboral por el tiempo incumplido, debido al perjuicio causado al haber terminado el contrato unilateralmente de manera intempestiva.

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GESTION DE RECURSOS HUMANOS

Creado por Anónimo en 2022 · 📝 3 preguntas · ⏱ ~2 min

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La Gestión de Recursos Humanos es el conjunto de prácticas, políticas y decisiones enfocado en el desarrollo del negocio a través del bienestar de las personas dentro de la organización. Una empresa de éxito depende de tres recursos clave: recursos físicos, financieros y capital humano

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